Directeuren bespreken samen hoe zij het personeelstekort kunnen oplossen.
EEMNES - Het gebrek aan onderwijspersoneel in het Gooi blijft hoog. Basisscholen werken daarom samen om het tekort in te lopen. Zo blijken muzikanten of kunstenaars voor de klas heel effectief.
Tachtig medewerkers van scholen in de regio Gooi en Vechtstreek bespraken in Huizen effectieve maatregelen om te zorgen dat leerlingen niet de dupe worden van onvervulde vacatures. Zij moeten het onderwijs krijgen dat ze verdienen. Vooral taal- en rekenlessen mogen niet worden overgeslagen.
Voor kansarme leerlingen is dit extra belangrijk. Leraren moeten de onderwijstijd die zij voor de kinderen hebben, goed benutten. "Elke vijf minuten tellen, want tel al die minuten maar eens op in een schooljaar", zegt directeur Jan Hofman van de J.H. Donnerschool in De Glind en Hilversum.
Bovengemiddeld hoog
Het lerarentekort in het Gooi is vergelijkbaar met dat in Amsterdam: bovengemiddeld hoog. Dit komt onder meer door de dure woningen, files en betaald parkeren. Mensen gaan dan liever in bijvoorbeeld Gelderland wonen waar de huizen betaalbaarder zijn. Speciale parkeervergunningen voor scholen zouden bijvoorbeeld al helpen om mensen toch te binden.
De scholen in de regio hebben verschillende initiatieven ontplooit. Zo stimuleren zij zijinstromers om voor de klas te komen staan. Ze worden intensief begeleid door de instellingen die onder de tien koepels vallen. Ook helpt het om vrijwilligers (onderwijsambassadeurs geheten) in te laten vallen. Veel van die ambassadeurs maken zelfs een definitieve overstap naar de klas.
Dagje leerkracht
Scholen zetten andere professionals in voor vakken zoals techniek, cultuur en bewegen. "Dit helpt om de werkdruk te verlagen en het onderwijs door te laten gaan", aldus Hofman.
Woensdag is er een 'dagje leerkracht'. Dan kunnen middelbare scholieren meelopen op een basisschool. Het doel is om te onderzoeken of een lerarenopleiding en het onderwijs iets voor hen is.
