Geen staking? Wat uiteindelijk telt is een fatsoenlijk bod waar waardering voor de zorgmedewerkers uit blijkt.
De
vakbonden in de zorg onderhandelen als sinds november met de Nederlandse
Vereniging van Ziekenhuizen over een nieuwe CAO. Afgelopen woensdag was er
“zicht op een onderhandelingsresultaat" aldus het FNV.
Als de leden van de vakbonden positief stemmen is er een akkoord.
De CAO geldt voor alle ziekenhuis medewerkers die een contract
hebben. Belangrijk onderdeel van de onderhandeling was een
structurele loonsverhoging. Die zal nu in vier stappen verlopen, wat
uiteindelijk een beter resultaat oplevert dan de 4% die
oorspronkelijk gevraagd werd voor 2025 en 2026 aldus Janine Veen, werkzaam op de Recovery van TergooiMC en lid van
het actiecomité dat de staking voorbereidde.
Als andere belangrijke resultaten uit het CAO akkoord noemt zij de
onregelmatigheidstoeslag die verhoogd wordt, er komt een vergoeding
voor gewerkte uren op de zaterdagochtend, een omkleedvergoeding en
een stagevergoeding. Ook zijn afspraken gemaakt over verlofsparen,
zodat medewerkers bijvoorbeeld eerder kunnen stoppen met werken of
een keer langer verlof opnemen, wat ook weer de balans privé/werken
ten goede kan komen.
Leden van het actiecomité van Tergooi MC reageren overwegend positief op de nieuwe CAO.
Maar het blijft natuurlijk wrang dat na al het applaus tijdens de
Covid pandemie in 2023 gestaakt moest worden en in 2025 gedreigd moest worden met staking, om een redelijke salarisverhoging veilig te stellen. “Het is een
professioneel vak en dat willen we uitdragen en daar hoort ook een
fatsoenlijk salaris bij.” Aldus Janine Veen. Zij benadrukt dat het
dan niet alleen gaat om de huidige medewerkers maar ook noodzakelijk
is om in de toekomst nieuwe aanwas te creëren.
En al het voorbereidend werk voor een mogelijke staking? Dat neemt
het actiecomité op de koop toe, wat uiteindelijk telt is het
resultaat: een fatsoenlijk bod waar waardering voor de medewerkers
uit blijkt.
Luister hier het interview van NH Gooi Radio met Janine Veen:
NH Gooi Zaterdag - CAO Akkoord Tergooi MC
- Afgelopen zaterdag
Janine Veen © NH Gooi
De vakbonden voor medewerkers in de zorg, waaronder FNV zijn al sinds 30 november in onderhandeling met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen over een nieuwe CAO. Afgelopen donderdag werd bekend dat er ‘een onderhandelingsresultaat’ is. Kan de vlag uit? En wat zijn de belangrijkste winstpunten? Mary Voigt vroeg het aan Janine Veen, actief lid van het Actie Comité dat een staking voorbereidde in Tergooi MC.
