Het aantal discriminatiemeldingen in de regio is fiks gestegen
REGIO - Het aantal meldingen van discriminatie in Gooi en Vechtstreek is in 2025 flink gestegen. In totaal kwamen er 436 meldingen binnen van inwoners van de zes gemeenten. De cijfers volgen daarmee de landelijke trend, waar ook een fikse toename aan meldingen te zien is. Met name de gevallen van online discriminatie liggen hieraan ten grondslag.
De cijfers tonen een forse toename ten opzichte van 2024. Toen ontving het regionale bureau van Discriminatie.nl 'slechts' 259 meldingen.
De Monitor Discriminatie Midden-Nederland, waarin de cijfers van de gemeenten in de Gooi en Vechtstreek zijn opgenomen, bevestigt het landelijke beeld. In deze rapportage zijn ook de discriminatiecijfers te vinden van de politie-eenheid Midden-Nederland en het College voor de Rechten van de Mens. "De publicatie laat zien dat het aantal gemelde discriminatievoorvallen bij zowel deze twee organisaties als Discriminatie.nl in Midden-Nederland is toegenomen", bevestigt Discriminatie.nl.
"In de Monitor wordt benadrukt dat de ontvangen meldingen geen incidenten op zichzelf zijn, maar signalen van bredere spanningen die vragen om blijvende aandacht in beleid en handhaving."
Geert Wilders
De organisatie laat weten dat de stijging is veroorzaakt door een groot aantal meldingen over een specifieke situatie. Zij heeft wel 263 meldingen ontvangen naar aanleiding van een afbeelding die door Geert Wilders op sociale media is geplaatst tijdens de verkiezingscampagne van dat jaar. Deze kwestie speelde landelijk.
"Hierover hebben veel melders hun verontwaardiging geuit en namens anderen hun stem laten horen tegen uitsluiting, stereotypering en discriminatoire beeldvorming", aldus de landelijke vereniging Discriminatie.nl.
Online discriminatie
Sjaak van der Linde is voorzitter van de vereniging: "Dat één bericht op sociale media tot zoveel meldingen leidt, laat zien hoe groot de impact van online discriminatie op onze samenleving is." Dagelijks worden volgens Van der Linde discriminerende berichten gedeeld, die vaak onbestraft en onopgemerkt blijven. Van der Linde: "Het is een groeiend probleem dat structurele aandacht vraagt."
De klachten uit de Gooi en Vechtstreek over voorvallen van discriminatie zijn vrijwel gelijk gebleven. Vorig jaar waren dat er 173; het jaar daarvoor ging het om 169 meldingen. Het meest gemeld als reden voor discriminatie, is die op grond van etniciteit en hoe iemand eruitziet. Er kwamen in totaal 92 meldingen binnen over een gemaakt onderscheid op grond van herkomst en/of huidskleur. Dat maakt daarmee ruim de helft van de reguliere meldingen uit.
Onderscheid op geslacht of godsdienst
Ook discriminatie op basis van geslacht of godsdienst is relatief vaak gemeld, zegt de organisatie. In 2025 ontving zij klachten over onderscheid op basis van geslachts 27 keer, wat zestien procent van het totaal is. Zeven keer was dat naar aanleiding van een bericht over de SGP.
Net als in 2024, waren er ook afgelopen jaar weer relatief veel meldingen over individuele discriminaties tegen moslims. Dat gebeurde 18 keer en is daarmee tien procent van het totaal.
Ongelijke behandeling
Bij één op de vijf reguliere klachten ging het over een ervaring van ongelijke behandeling bij collectieve voorzieningen. Daar kwamen 34 berichten over binnen.
"Dit waren bijvoorbeeld meldingen over bejegening door de lokale overheid, vooral op het gebied van herkomst/huidskleur. Ook kwamen relatief veel meldingen binnen over de gezondheidszorg, met name vanwege handicap/chronische ziekte", aldus Discriminatie.nl
Openbare ruimte
In de openbare ruimte zijn meer meldingen van aanvallen tegen personen van kleur, moslimvrouwen en transgenders geregistreerd. Het gaat hier om veertien procent. In 2024 was dat nog acht procent.
Discriminatie.nl: "Het ging hier om het op straat of in winkels aanspreken, naroepen, uitschelden of aanvallen van personen vanwege hun herkomst (mensen van kleur), geloof (moslimvrouwen), of seksuele gerichtheid en gender (transgenders)."
Arbeidsmarkt
Discriminatie op de arbeidsmarkt was bij dertien procent van de reguliere meldingen de aanleiding voor contact met het meldpunt.
Dat was met name vanwege herkomst/huidskleur (vooral op de werkvloer), geslacht, geloof (moslims, vooral op de werkvloer), leeftijd (werving en selectie) of seksuele gerichtheid.
Klachtbehandeling
De klachten worden verder behandeld door sociaaljuridische ondersteuning te bieden. Dat houdt hoor en wederhoor in, maar ook het bijstaan in procedures.
"Daarnaast helpt het meldpunt inwoners waar mogelijk bij met het doen van aangifte." Discriminatie.nl geeft aan hiervoor samen te werken met partners in het maatschappelijk veld. Ook organiseren zij gastlessen, gericht op preventie.
Melding
Een discriminatie melden kan via de telefoon: 0800-0880 of online: www.discriminatie.nl/discriminatie-melden.
